個案內容係指愛爾蘭蓬勃的經濟，誘使John Doolev六年前從美國返回故鄉愛爾蘭定居工作，但目前任職的總公司有意擢昇John為美國總公司策略部門負責人，此時的John應該留在故鄉？或前往美國就任新職？
International-MBA是在Professor Jaw擔任所長期間誕生的。
第一次上Jaw老師的課，感覺很新鮮：首先他就愛爾蘭的國家地理位置、風情及經濟情況，甚至愛爾蘭式曲棍球、愛爾蘭式足球、Guinness酒廠及Temple Bar作一簡略的介紹，也播放由Pete St. John所唱的愛爾蘭民謠 『The Fields of Athenry』﹝如同台語歌曲“ 黃昏的故鄉 ”道出思鄉的情愁！﹞，同時也請Ojoe、振吉及樹榮就個案的對白，現場即興演出。
台灣屬於Multinational經濟，很多人都面對個案主角John的問題，如何在工作、家庭及未來前景中取捨，如同個案的題目，真是『進退維谷』啊！
深處異鄉，面對陌生環境、文化的差異，除了品嚐孤獨寂寞、水土不服及工作的種種挑戰外，還要面對家庭的因素，如：配偶的相處、父母的照顧‧小孩的教養等等。
這個個案對在座的某些同學們，可說是心有戚戚焉，冷暖自知啊！
1 comment:
跨國企業處理母國境外人員長期派遣，確實是一個看似容易，但處理起來相當不易的議題。
總公司要有一套系統化的支援措施，才能讓外派人員較專心致力於工作上。與總部順暢的溝通管道、對駐在國有效的融入途徑、對家屬的照顧等，是我這個當事人認為相當重要的。缺乏任何一項，事情很難圓滿地發展。
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