目的:重溫過往同學一同上課的時光,同時也和學弟妹們分享寶貴的經驗。



地點:管理學院一號館三樓玉山廳
〈為引進國際一流學府哈佛個案教學的方法,開創「以學習者為中心」的個案教學環境,故設計此教室,其特色為圓形劇場式的教室,以營造發言互動的授課環境,引導學生重建思考的學習方式,破除傳統教室教授與學生間之隔閡,亦將授課者的角色融入學生當中,所以,無論軟硬體設計皆以便於互動、研討為主,此為開啟國內個案教學的重要新里程。〉
〈為引進國際一流學府哈佛個案教學的方法,開創「以學習者為中心」的個案教學環境,故設計此教室,其特色為圓形劇場式的教室,以營造發言互動的授課環境,引導學生重建思考的學習方式,破除傳統教室教授與學生間之隔閡,亦將授課者的角色融入學生當中,所以,無論軟硬體設計皆以便於互動、研討為主,此為開啟國內個案教學的重要新里程。〉


此次個案是美國與中國合資的某紡織公司在文化、經營理念等等,所面對的進退兩難困境,其美方派在中國之Mike要如何才能避免合資企業拆夥?若要繼續合作,他要如何做,才能確保雙贏?
Professor Lee幫我寫過2次研究所入學的推薦函(第一次研究所入學通過筆試,但口試沒過;只好再厚臉皮請老師幫我寫一次),在學期間修過他兩門課程,Professor Lee教學方式係以個案討論方式進行,事前小組需就個案的問題寫成2頁的報告交給他,然後Professor Lee很認真的批改我們的報告,他會用紅筆在報告上面做眉批,註明報告的錯誤點,誇獎報告的特殊處,提醒報告忽略之處,最後會在報告上面做總結。
下次上課時Professor Lee會引導大家來討論此個案,你一言,他一言的討論,而Professor Lee就扮演很重要的角色,須為課堂的協調者,避免討論偏了主題,但又要適時的把重點讓大家了解,最後Professor Lee會把個案的主人翁採取的方案告訴我們,並指出各組書面報告的優缺點。
Professor Lee表示,引進哈佛個案教學的方法,是希望能夠透過個案教學及個案教室的環境,激盪決策的思維,培育更多優秀的企業領導人。

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